2021年家装商场的现状

  家装商场随90年代大力兴修房产，家装商场有了日新月异的开展，各种建材商场装饰公司乃至是规划企业一会儿成了许多打工者和创业者的挑选，由于国内家装商场没有高规范的职业竞赛，即便开展了30多年家装建材商场仍旧问题杰出，咱们来剖析一下家装商场的现状和未来。

  跟着现代顾客关于装饰的重视和品尝的上升，高端定制乃至是私家规划企业开端步入到商场中，收费规范更是没有一个根据根本便是看什么人做什么报价，不管是全国多么知名的公司都存在这样的现象，一套房子10万是相同、50万是相同，根本就没有一个固定的服务规范和收费规范。

  咱们都知道装饰公司一不出产产品、二不雇佣长时间的是施工职工，仅仅有了项目今后才去东拼西凑，当然有些公司仍是有一些规划师或许固定监理，分包给工长项目工长再去东拼西凑去找人，这便是为什么装饰规范乱的第二个问题，技能工种不固定，不稳定，一个公司除了老板就没有第二个人，这便是国内80%的装饰公司，工长就更不要说了、乃至自己都在马路旁等候接活，还有借壳上市的装饰公司更是为了打着上市公司的旗帜提高空壳的砝码吧了，所谓的同行必定看不下去了，不必发火这是职业的通病，下面有处理的方法。

  现在许多大一点的装饰公司都把规划师画像打印出来作为门店的VI形象，当你咨询项目规划师的等级不同收费还不同，你会发现几个20岁左右的小姑娘开端给你了解规划，咱们不是瞧不起任何人仅仅一个项目让一个年纪轻轻的人去做，谁定心啊！即便她软件用的非常好但是经历呢！许多现在年纪轻轻的就业者被包装成教师的形象这些都是损伤顾客的行为，当然有天才但是有时候经历比才能更重要，细节是年轻人的弱项，所谓嘴上没毛办事不牢，古人的话仍是有道理的，

  其实不光是家装职业每个职业都是同行的说同行的欠好，同行才是冤家，其实同行应该一同尽力才是正确的方向，但是人心都是善变的捉摸不透的，表面上一套背地里一套，其实一个企业的开展需要竞赛目标、一个企业的巨大开展需要敌人，只要对你要挟最大的对手才能让这个职业加快速度进行开展，谁都不要说谁欠好，公平竞赛拼规划、拼技能、拼口碑、拼服务，这些才是家装职业最缺的东西，

  说了现在家装职业的现状，其实还有许多没有说的，由于把他们接活的手法在说出来估量他们都要咬牙切齿的谩骂了，下面咱们来说一下家装的未来和怎么让家装公司更好的开展